?
Szakma illeszkedés eredménylap
Előre kiválasztott szakmákhoz való illeszkedést mutatja be, elsősorban munkaerő kiválasztáshoz és képzéstervezéshez javasolt.
Nyilatkozat
A szakmai illeszkedés eredménylap célja, hogy megmutassa, hogy a kitöltő mennyire illeszkedik a szakma által támasztott követelményekhez. Az eredménylapon feltüntetett szakmai illeszkedés a teszten nyújtott teljesítményen alapul. A feltüntetett pontszám (PWFI) a PractiWork saját fejlesztésű mutatószáma. Megmutatja, hogy az egyén teljesítménye mennyire van közel egy nemzetközi adatbázisból származó, az optimális teljesítményhez szükséges referenciaértékhez. Minél nagyobb ez az érték, annál inkább illeszkedik az egyén a szakmához. Figyelem! A PWFI csak a teljesítményteszteken nyújtott teljesítményen alapul, nem veszi számításba a tesztkitöltő egyéb jellemzőit (végzettségét, érdeklődését, egyéb körülményeit). Emiatt a PWFI önmagában nem alkalmazható humán erőforrással kapcsolatos döntések meghozatalára (pl. felvételi döntésre), a szerepe a döntések elősegítése az egyéb körülmények figyelembe vételével.
Szakma illleszkedés - Szűrés
A következő gombok segítségével lehetősége van szűrni a rendszer által ajánlott szakmák listáját a kérdőíven az adott témakörből származó válaszai alapján.
Képesség, Készség
Személyiségjellemzők
Munkaérdeklődés
Munkakörülmény preferencia
Szakma illeszkedés - Szakma lista
Szakma illeszkedés - fejlesztésre javasolt területek
Motoros képességek
Kognitív képességek
Képesség összegzés
Személyiség összegzés
Munkaérdeklődés összegzés
Munkakörülmény preferencia
Legjobban preferált körülmények
Legkevésbé preferált körülmények
Munkastílus
Hozzáállás
Működés
Főbb jellemzők
A mérésünk alapján:
- A finommotoros képességek kiemelkedők.
- A kognitív képességek kiemelkedők.
- Feladatvégzését kifejezett precizitás és lassú feladatvégzés jellemzi.
- Feladatait kifejezetten lelkiismeretesen végzi, társaihoz kifejezetten barátságosan viszonyul.
- A feladatvégzéshez szükséges képességei jók, a feladatvégzéshez való hozzáállása kifejezetten jó.
Egyéni jellemzők részletezése
Kognitív képességek - FIGYELEM
Koncentráció
Szimultán kapacitás
Pszichomotoros képességek - MOZGÁSVEZÉRLŐ KÉPESSÉGEK
Több végtag koordinációja
Mozgáskövetés
Reakcióképesség
Érzékelés - AUDITÍV KÉPESSÉGEK
Auditív figyelem
Hallásérzékenység
Hanglokalizáció
Fizikai képességek - HAJLÉKONYSÁG, EGYENSÚLY, KOORDINÁCIÓ
Hajlékonyság
Dinamikus hajlékonyság
Egész test egyensúlya
Egész test koordinációja
Kognitív képességek - GONDOLKODÁS ÉS ÖTLETALKOTÁS
Kategória rugalmasság
Deduktív gondolkodás
Induktív gondolkodás
Szerialitás
Eredetiség
Problémaérzékenység
Memória
Könnyed ötletelés
Pszichomotoros képességek - FINOM VEZÉRLÉSI KÉPESSÉGEK
Kézstabilitás
Kézügyesség
Ujjak ügyessége
Érzékelés - VIZUÁLIS KÉPESSÉGEK
Színmegkülönböztetés
Mélységészlelés
Közelre látás
Távolra látás
Ragyogásérzékenység
Éjszakai látás
Perifériás látás
Kognitív képességek - TÉRI KÉPESSÉG
Vizualizáció
Kognitív képességek - ÉSZLELÉS
Mintázatfelismerés
Észlelési pontosság
Értelmezési gyorsaság
Pszichomotoros képességek - REAKCIÓIDŐ ÉS GYORSASÁG
Reakcióidő
Végtag mozgás sebessége
Csukló-ujj sebesség
Fizikai képességek - FIZIKAI ERŐ
Statikus erő
Dinamikus erő
Robbanékony erő
Törzs erő
Állóképesség
Készségek - MATEMATIKA
Számolási készség
Matematikai gondolkodás
Készségek - SZÖVEGÉRTÉS
Beszédfelismerés
Olvasott szöveg értése
Hallott szöveg értése
Készségek - KIFEJEZŐKÉSZSÉG
Írásbeli kifejezőkészség
Beszédérthetőség
Szóbeli kifejezőkészség
Személyiség részletei
Őszinteség-szerénység
Őszinteség
Tettető
Őszinte
Igazságosság
Szabálykerülő
Becsületes
Kapzsiság kerülés
Egyszerű
Hivalkodó
Szerénység
Szerény
Önhitt
Érzelmi stabilitás
Félelemérzet
Félénk
Vakmerő
Szorongás
Szorongó
Nyugodt
Dependencia
Függő
Független
Szentimentalitás
Érzékeny
Érzéketlen
Extraverzió
Kifejezőkészség
Visszafogott
Beszédes
Szociális bátorság
Szégyenlős
Magabiztos
Szociabilitás
Visszahúzódó
Társaságkedvelő
Élénkség
Fásult
Élénk
Barátságosság
Megbocsájtás
Haragtartó
Megbocsájtó
Szelídség
Veszekedős
Szelíd
Rugalmasság
Merev
Alkalmazkodó
Türelem
Lobbanékony
Türelmes
Lelkiismeretesség
Szervezettség
Szétszórt
Szervezett
Szorgalom
Passzív
Szorgalmas
Perfekcionizmus
Felületes
Maximalista
Óvatosság
Hirtelen
Megfontolt
Nyitottság
Esztétika megbecsülése
Nem műpártoló
Műpártoló
Érdeklődés
Nemtörődöm
Érdeklődő
Kreativitás
Ötlettelen
Kreatív
Szokatlanság
Hagyományos
Szokatlan
Munkaérdeklődés részletei
Az alábbiakban látható a munkaérdeklődés kérdőív eredményének részletezése, érdeklődési területenként. A jelölések a következőként értelmezhetők:
Érdeklődés átlag (szürke):
az adott területtel kapcsolatos, érdeklődésre vonatkozó tételekre adott válaszok átlagos értéke.
Érdeklődés max (sárga):
az adott területtel kapcsolatos, érdeklődésre vonatkozó tételekre adott válaszok legmagasabb értéke.
Képesség átlag (türkizkék):
az adott területtel kapcsolatos, a saját észlelt képességre vonatkozó tételekre adott válaszok átlagos értéke.
Tárgyias
Gyártás, feldolgozás
6.5
9
6.5
Kültéri tevékenységek
0.67
2
1
Szállítás
6.33
8
6.33
Építkezés, épületkarbantartás
6.33
8
6.33
Mechanika, elektronika
9.67
10
9.67
5.94
10
6
Aktivitás
Sporttevékenységek
0
0
0
Fizikai veszélyt jelentő
4
7
3.75
2
7
1.88
Vállalkozás
Szabadidőturizmus
0
0
0
Kommunikáció, marketing
0
0
0
Menedzsment
2
8
2
0.67
8
0.67
Segítségnyújtás
Oktatás
0
0
0
Humán szolgáltatás
4
6
4
2
6
2
Megvalósítás
Gazdaság, pénzügy
0.8
4
1
Jog
1.33
4
1.33
1
4
1.13
Elgondolás
Tervezés
5.25
10
5.25
Számítástechnika és informatika
10
10
10
Tudomány
9.25
10
9
Nyelv, műveltség
9.33
10
9.33
8.4
10
8.33
Alkotás
Előadóművészet
0
0
0
Vizuális alkalmazott művészet
0
0
0
Zeneművészet
0
0
0
Alkotóművészet
2
6
2
Iparművészet, kézművesség
0
0
0
Konyhaművészet
0
0
0
Divat
0
0
0
0.3
6
0.3
Munkakörülmények részletei
Az alábbiakban látható a munkakörülmény kérdőív eredményének részletezése, körülmény területenként. A jelölések a következőként értelmezhetők:
Képesség:
az adott területtel kapcsolatos, képességre vonatkozó tételre adott válasz értéke.
Hajlandóság:
az adott területtel kapcsolatos, hajlandóságra vonatkozó tételre adott válasz értéke.
Személyközi kapcsolatok - Kommunikáció
Személyes interakció
1
0
Nyilvános szereplés
0
0
Telefonos kommunikáció
1
0
Elektronikus levelezés
1
1
Feljegyzések kezelése
0
0
Kapcsolattartás másokkal
1
0
Személyközi kapcsolatok - Szerepköri kapcsolatok
Csapatmunka
1
1
Ügyfélkezelés
0
1
Mások vezetése
1
0
Személyközi kapcsolatok - Felelősség mások iránt
Felelősség mások testi épségéért
1
1
Felelősség mások munkájáért
0
0
Személyközi kapcsolatok - Konfliktusos kapcsolatok
Konfliktusok gyakorisága
1
0
Kellemetlen emberek kezelése
1
0
Agresszív emberek kezelése
1
0
Fizikai körülmények- Munkakörnyezet
Szabályozott belső tér
1
1
Szabályozatlan belső tér
0
0
A szabad ég alatt
1
0
Kültéren, fedett helyen
0
0
Nyitott járművön vagy kezelőberendezésen
1
1
Zárt járműben vagy kezelőberendezésben
1
0
Fizikai közelség
0
0
Fizikai körülmények- Környezeti körülmények
Zavaró hanghatások
0
0
Szélsőséges hőmérséklet
0
0
Szélsőséges fényviszonyok
0
0
Szennyező anyagok
1
0
Munkaterület tágassága
1
0
Vibráció
1
1
Fizikai körülmények- Munkahelyi veszélyek
Sugárveszély
1
1
Fertőzésveszély
1
0
Magasság
1
0
Veszélyes körülmények
0
0
Veszélyes berendezések
0
0
Égés, vágás, állati támadás
0
0
Fizikai körülmények- Testhelyzet
Ülőmunka
0
0
Állva végzett munka
0
0
Létrán, állványon végzett munka
0
0
Folyamatos mozgás
1
0
Kényelmetlen pózban végzett munka
0
0
Folyamatos egyensúlyozás
1
0
Kezelőszervek manuális használata
1
1
Kitekeredett pózban végzett munka
1
1
Ismétlődő mozgássorok
0
0
Fizikai körülmények- Munkaöltözet
Általános védőöltözet
0
1
Speciális védőfelszerelés
0
1
Strukturális körülmények- A pozíció fontossága
Hiba-következmény
1
0
Súlyos döntések
0
0
Felelős döntések gyakorisága
0
0
Önálló munka
1
0
Strukturális körülmények- Rutin a kihívással szemben
Automatizáltság mértéke
1
0
Pontosságot igénylő munka
0
0
Monoton munka
0
1
Egyéni munkaszervezés
0
0
Strukturális körülmények- Versenyhelyzet
A versengés mértéke
1
0
Strukturális körülmények- Tempó és ütemezés
Határidő prioritás
0
0
Igazodás termelőeszközhöz
1
1
Szezonális munkarend
1
1
Rendszertelen munka
0
0
Szabályozott munkarend
1
0
Hosszú munkahét
0
0
Átlagos munkahét:
0
0
Rövid munkahét
0
0